谈到收礼和请吃饭的事，李沐阳想了想说道：“说到请客吃饭的事，我有几条建议，白秘书麻烦你记下来整理好后发给苏董。”
白晓薇点了点头说道：“好的，李董。”
然后翻开笔记本，握着笔竖起耳朵听着。
李沐阳喝着茶，仔细想了想说道：
“一、在荣耀科技集团，公司组织的有上级领导参加的非因公就餐，应由当时在场的最高管理人员付账（AA制除外），更不允许以公费名义报销因私就餐费用。
二、集团员工包括管理人员，在参加公务宴请或非公聚餐时不得深度饮酒、嗜酒，以防出现酒精中毒、酒后打架滋事、酒后驾车等安全隐患。如因聚餐喝酒出现严重事故问题，部门主管和责任人均依据公司上级领导批示给予严厉处罚。
三、聚餐时严禁强迫或劝酒行为原则：严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循个人能喝多少就喝多少的原则，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担；培养员工养成文明饮酒的好习惯。
四、本着透明、安全、文明、节俭办聚餐原则：各部门聚餐应提前1周通知部门所有员工，便于确认人数和信息共享；聚餐前明确聚餐时间、地点、乘车方式、聚餐名单和人数、宣导公司聚餐原则，使聚餐不仅成人每位员工的福利，同时成为一种文化和要求，做好聚餐记录，切记不可铺张浪费食物、酒水饮料等。聚餐涉及的费用应做到透明公开，便于员工知晓。
五、严禁以聚餐为名义，领取公司福利私下分配原则：各部门主管作为部门最高负责人应严肃公司聚餐原则，不允许以聚餐为名义，私下挪用聚餐费用或分配。严禁本部门内部搞聚餐分裂，私下搞小团体聚餐等现象。管理者在公司聚餐的时候，活跃聚餐的氛围，引导聚餐沟通的话题是正向的，积极的。对于出现抱怨公司不满的话题要进行引导。当出现小团队进行单独沟通交流时间过长，要及时进行引导，交流方式应该是团队交流。
六、集团员工不得向供应商等合作伙伴索要以任何形式的/寄购物券，礼品券，现金券（水果卡/月饼卡/购物券/酒水/烟/茶等）或其他高价值礼物等，集团员工必须严格遵守这一规章制度，而且希望供应商、合作伙伴等能够严格遵守此要求…………
……………
……………。”
李沐阳将上一世看到过的花瓣公司的狼性文化和以及认为很不错的规章制度一一说了出来。
李沐阳说完后喝了口茶水，看了看时间已经过了七点半了，想必这时候吴怡和唐海冰已经回家了。
没多久等白晓薇记完后，李沐阳对其说道：“麻烦白秘书整理好后发给苏董，告诉苏董，让她以我的这几条建议做参考，研究制定相关的规章制度后尽快在集团实行。”
“好的，我会转告苏董的。”白晓薇认真记了下来。
“好，时间不早了，今天就这样吧，我先回去了，你也收拾收拾下班吧。”李沐阳说着拿起手提袋，出了办公室。
李沐阳下了楼一头扎进了超市，买了一大堆明天爬山用的零食和饮料，还有两把伞。