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第六十七章 人才难得(2 / 2)

那一日,主管人事的十三太保之一的,也是十三太保中三名女士中的其中一位荆总亲自为庞文龙办了入职。自此,庞文龙就不再是兼职的身份了,而是正式成为华夏万方公司的一名正式员工。

“工资待遇,嗯,就按照六级主管级别的待遇。我还是那句话,我不看资历,我看能力看贡献。小庞短短一个多月做出的贡献我想在座的诸位都是有目共睹。当然,我尊重小庞的选择,暂时不安排在公司管理层的具体职务。不过,有些担子我需要小庞你担起来。”

“一花独放不是春,万紫千红春满园。申江各大高校的社区工作就由你来负责,孝质手上事情太多,就把这块放给小庞。具体如何做,我就不说了,我相信小庞你自己就能完全把握好这一片。财务方面的你和刘总对接一下,技术方面你和葛博孙博对接,需要什么技术支持就找他俩。放手大胆去做,不要有任何顾虑。公司所有人都要全力支持小庞的工作。新办公大楼还要过一个多月才能投入使用,小庞现在也没个办公的地点。这样,段总你给小庞在他们学校附近找一套房子租下,方便小庞平日里的工作。”

庞文龙和朱圣祎搞的直播秀第一场之后就是在租住的这套两室两厅之中。他给杨申电信打了电话,专门扯了一条电信专线过来,一年下来花不了多少钱。以他现在的收入,这点成本根本就不放在眼中。

沈世伦在得到陈总的注资之后,就给华夏万方公司所有员工提了薪,尤其是技术人员,提薪的幅度更大。而且,沈世伦还说了,公司现在还在起步阶段,未来随着公司的进一步发展,待遇不但会向一线互联网企业看齐,甚至还要超过他们。

对于这一点,庞文龙心中是无比确认的。

在未来,华夏万方公司的薪资水平在华夏国是独一档的。

在这个背景下,庞文龙享受的六级主管待遇一个月的薪水是四万。便是庞文龙害怕露馅不想再轻易写歌,未来仅靠华夏万方公司的薪资待遇,他都能过上衣食无忧的生活。据他所知,华夏万方公司未来的ceo的年薪是两千万,年底还有分红奖励。那个时期,沈世伦在名义上已经不担任华夏万方公司的ceo了。

庞文龙直播的时候,不但他在关心后台数据的变化情况,沈世伦也在关心这个。

庞文龙搞得这个东西,他以往只是有过一个瞬间的灵感,但过了之后也就放在脑后,甚至已经遗忘了。

他现在这么忙,时间安排的这么紧,这种在那一世还是几年后才会推出的节目他根本就没那个时间来思考来筹划。但庞文龙搞得这个,他一看就觉得特别对自己的心思。所以,他才郑重其事地在饭桌上给华夏万方

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