可能出现可能的失误，这也是我国历史上。
所有的八百五十三个帝王中，唯一只有李世民一个人，拥有如此杰出智慧和胸襟，这个做法表面上，是限制了帝王的权力，实际上确是对国家有极大的好处，因为这样更有利于，杜绝错误的决定。
并且因为给了。
臣子否决他的权利，更让臣子们，对帝王的更加忠诚，更加认真谨慎的使用，这个否决的权力。
李世民对于。
权力使用的谨慎程度，可以说是到了极至。
因为隋末民变，使唐太宗认识“民依於国，国依於民”的道理，隋末之混乱，使二十七岁登基、英气勃发的，太宗时时引以为戒，经常让身边的人提醒自己，要自我克制欲望。
经常与大臣们。
讨论历代王朝，兴衰成败的原因，吸取其中的经验和教训，再三叮嘱臣下，不要因为自己不高兴。
而停止进谏。
致力纠正前朝，君臣猜疑之失。
这是贞观君臣能够，同心协力共济致治的重要因素，李世民知道人才的重要性，特别注重选贤任能，唐太宗知人善任，用人唯贤，不问出身，因此能够从各阶层，搜罗许多杰出人才。
初期延揽房玄龄、杜如晦。
人称“房谋杜断”，后期任用长孙无忌、杨师道、褚遂良等，皆为忠直廉洁之士。
其他如李勣、李靖等。
亦为一代名将。
此外，太宗亦不计前嫌，重用建成旧部魏徵、王珪，降将尉迟恭、秦琼等，真是人才济济，太宗十分注重人才的选拔，严格遵循德才兼备的原则，太宗认为只有选用，大批具有真才实学的人。
才能达到天下大治。
因此他求贤若渴，曾先后5次颁布求贤诏令，并增加科举考试的科目，扩大应试的范围和人数。
以便使更多的人才。
显露出来。
由于唐太宗非常重视人才选拔，贞观年间涌现出了，大量的优秀人才，可谓是“人才济济，文武兼备”，正是这些栋梁之才，用他们的聪明才智，为“贞观之治”的形成，做出了巨大的贡献。
唐太宗重用人才。
虚怀纳谏，得人善任，从谏如流，营造出政治清明的氛围，保证了非常开明正确的政治、经济、民族、外交、文化上的政策。
得以制定和实施。
太宗以隋炀帝，拒谏亡国为戒。
隋炀帝拒谏，说明了他过于自高自大，不能看清楚自己，也就是没有自知之明，他做的很多事情，出发点和落脚点肯定是正确的，但他采取的办法确是错误的。
赵卫东分析。
隋炀帝看到他父亲隋文帝，在短短的二十多年内，创造出无比辉煌的业绩，隋炀帝也想。
在短时间内。
创造出更加辉煌的业绩。
以体现他比，自己的父亲更有才能，更加出色。
想要超越自己的父亲，可惜正是隋炀帝，不能很好的掌握度，从这一点来说，他的智慧跟他的父亲相比，就有很大的差距，做为高明的有智慧的帝王，他最重要的是有自知之明，知道自己再聪明。
也是有限度的。
只有依靠集思广益，才能把事情做得更好，为此，特别善于听取别人的意见，更加重视有才能人的意见。
这样才能。
尽量使每个方案，或策略尽善尽美。
因此才特别注重，人才的选拔和使用，如果把费尽力气，选□□的人才，不能发挥作用，那是一个多么大的浪费，而且不能发挥人才的作用，那么也就不能，把国家建设好管理好。
一个国家实在是太大了。
而一个人的能力，实在是太渺小了，只有使依靠一支，庞大优秀的团队，才能管理好建设好国家。
国家的首脑。
最关键就是如何，发掘人才和使用人才。
如何组建好一支，优秀的国家管理团队，用好这支团队，充分发挥这支优秀团队的作用，才能真正把一个庞大的国家，管理好建设好，很明显如何充分发挥，优秀团队的作用。
就至关重要。
没有想到隋炀帝刚愎自用，自以为是，不知道要吸取国家重臣的智慧，不肯听取不同意见。
一意孤行。
才有可能在短短的，十几年间。
让一个强大到极点的国家，走上毁灭的道路，只有把所有人的智慧集中起来，在广泛听取大家意见中，发现其中闪光的东西，同时也使得每个缺陷都被发现和纠正。
这样才能。
真正把国家管理好建设好，为此李世民特别注意集思广益，害怕决策错误，造成严重后果。
在他即位后。
尽力求言，他把谏官的权力扩大。