在一定程度上。
阻碍了何理兴的工作。
当然从何理兴的汇报中，态度很端正，位置也摆得很正，注意维护班子的团结，不争功不逶过，把所有的工作成绩，都归到了林委党政班子的身上，所有的工作都在党政班子领导，重视和支持下取得的。
其实赵卫东。
心里非常明白，这些工作都是自己交待的，他怎么会不知道是怎么回事，看样子主任并不是很支持。
何理兴的工作。
可见他能把这些工作做好，也是很不容易的。
在这样的情况下，能把自己交待的工作做好，说明他的能力还是很不错的，看样子是到了，该提拔的时候了。
赵卫东看到林委的，班子成员都在会议室，觉得也是是一个机会，他知道自己的从政理念，要依靠很多人一起共同努力来实现，他希望有更多的林委的领导干部，能够理解自己，保护林业生态平衡的新思想、新理念。
他在林委发表了重要讲话。
他先肯定了林委，在各方面工作取得很好的成绩，当然他对林委的保护林业生态工作，取得的成绩给予高度评价。
甚至不惜溢美之辞。
赵卫东是希望与会的领导干部。
能够接收自己释放的明确信号，谁能够在林业生态建设工作中，作出贡献的领导干部，他会提拔重用这样的干部。
而且赵卫东非常明确，提林业工作重点，就是怎样合理开发森林资源，同时必须杜绝一切，毁灭性开发森林资源行为，只有保护好森林的生态，未来带来的生态效益将会是无巨大。
对于百年以上的古木。
都要进行保护，而且对森林资源的开发，必须是保护性开发，合理开发，保证能够持续利用，杜绝一切竭泽而鱼的做法。
同时他把自己。
对森林保护性开发使用的观点。
把自己的理念，旗帜鲜明的提出来，改变这个时代人的，落后思维和观念。
赵卫东希望越来越多的，林业领导干部，能够传承他关于，林业发展的新理念、新思路，接着行署专员林健雄，地委副书记陈立军，也重申了这个工作的重要性，要求全体林业系统干部。
认真贯彻执行。
回去后，赵卫东马上跟林健雄、陈立军商议，新班子的第一个人事调整方案。
在地委的三巨头。
现在都高度一致上，赵卫东对地区人事的掌控上。
就没有常规的磨合期了，而且二把手行署专员，三把手分管人事的副书记全力支持，还有什么事情做不成，三人一致同意，地区林委主任调整到农委当主任，何理兴提拔担任林委主任，赵卫东相信何理兴，担任这个主任后。
也可以说是。
为推行自己的新理念，扫清了一切障碍，发生的作用将会更大，效果会更好，同样在全国的影响力。
将会更加的大。
当然何理兴手上，掌握的资源也会更多。
他原来想发动整个林业系统，没有主任的点头，绝对做不到，他开展工作的时候，有些人阳奉阴违也就少不了，因为主任的态度不明朗。
对于如果利国利民的做法，主任也不敢明目张胆反对，只能做一些拆后台的小动作，当然何理兴想要做的工作，有赵书记、林专员、陈副书记的大力支持。
他的工作就更有信心了。
虽然说主任不是很支持，但多数的做法，在何理兴的强力推动下，也算是基本完成了赵书记的要求。
经过人事调整之后。
何理兴成了。
林委的一把手，整个林委都在，他的统一领导下，想要象通义当时声势浩大的做法，也就有条件了，他相信有了全地区林业系统的共同努力，产生的效果绝对是通义的五、十倍效果，甚至更好的效果。
…………
接下来，赵卫东重点的工作就是，经济建设工作，对于经济工作，这绝对是他的强项，只要把城市农村的。
社会改造完成。
基础设施完善了之后，他在安阳最重要的工作就是两项。
一个是经济工作，另一个就是社会保障问题，对于社会保障工作，也是极为重要的工作，只有广大人民群众的生活富裕，，而且又解决了社会保障问题，那他们的消费能力。
就非常强大。
国家未来的经济发展，才会有强劲的动力，所以在他在任期间，必须彻底解决社会保障问题。
当然。
有了经济的快速发展。
有了强大的集体经济，建立养老基金，建立医疗救助基金，建立教育基金，就没有任何问题，而且基金实力的增强，又能够为经济发展，提供大量的信贷资金，同时又起到让基金增值提供了。
最好的渠道。
可以说是一举二得的大好事，对于安阳的经济发展要走什么路子，赵卫东决定先对全地区各县市，进行详细的考察之后。
再根据本地的资源情况。
发展具有当地经济特色的，经济发展路子。