秦伟最终选了三个人，但是为了弥补她们的损失，秦伟自己掏腰包，给她们补偿一个月的年终奖，加上公司原来的，勉强她们度过了困难。
秦伟这次打分不公正，但是哪里有公正呢？
果然，还是出事了。
“秦主管，为什么我是3.25？我的表现并不差，难道就因为我没有跟你上床吗？”那个女同事显然不开心了，直接说了潜规则的事。
“你别激动，我可以给你一个月的工资补偿。”秦伟说道。
“开什么玩笑？这是钱的问题吗？还影响晋升，涨薪，股票，还有我的定位，以及一个月也不够啊。”女下属情绪也已经上来了：“辛苦一整年，到头来，什么都没有得到，什么都没有，还不被认可。”
女同事都已经哭了。
秦伟觉得非常过意不去，这也不是他想要的，公司规定，总要有人牺牲。
秦伟的心很软也很善良，尤其见不得女人哭。他宁愿自己受苦受累，也不愿别人受苦受累，但自己并非救世主。
“反正我要申诉。”女下属很肯定地说道。
“这样好吗？我给你争取和3.5一样的年终奖，可以吗？”秦伟想着，最核心的问题还是钱。
“真的吗？”女下属问。
“我尽力，但不保证，但我尽力。”秦伟只能如此回答。
女下属也知道事已至此，她申诉到高层肯定也是没用的，如果钱能补偿，自然是最好。
“好吧。”女下属只能如此了。
秦伟松了口气，这事，如果她把自己曝光，事情闹大的话也是苦不堪言的。
为了自己的名誉和能自己继续泡妞，秦伟不得不把这事的优先级提高。
但处理这种事真的很棘手。
秦伟先去找了HR。
HR名赵婉儿，是一个很有女人味的少妇，有气质，优雅，聪明。